IEMES WEEK EEN
Hub Dohmen - Rechten
22/09/2014
Hub Dohmen is de eerste seminar van mijn eerste IEMES week. Er stonden weinig klasgenoten op de presentielijst, dit omdat rechten op de maandagochtend niet echt het leukste onderwerp is misschien? Mijn mening was voor deze seminar totaal anders. Ik denk dat rechten, in welke branche je dan ook te werk gaat, een belangrijk punt is. Aan veel voorwerpen of concepten zitten bijvoorbeeld auteursrechten. Daarnaast was ik benieuwd wanneer je iets nou mocht kopiëren en wanneer niet.
De heer Dohmen gaf ons tijdens de seminar een aantal tips en voorbeelden waarom bepaalde voorwerpen wel gekopieerd mochten worden en welke niet.
Het belangrijkste wat de man ons verteld heeft, is:
-
Bescherm wat je creëert, je zogenoemde intellectuele eigendommen.
-
Hoofdregel: je mag alles namaken op een paar uitzonderingen nagelaten.
-
IE-recht.
-
Onrechtmatig “slaafse nabootsing”.
-
Doel: balans tussen bescherming en stimulans.
Daarnaast vertelde hij nog een aantal praktische regels zoals het auteursrecht en samenwerkingscontracten.
Auteursrecht
Het beschermen van je product begint bij bewijs.
Tip: als je iets ontwerpt en je wilt dat jij als eigenaar/ontwerper wordt gezien, zorg dan voor bewijs. Dit kan door bijvoorbeeld gebruik te maken van:
-
I-DEPOT op www.boip.int
-
Een notaris
-
Agenda, logboek, documentatie van wat je doet èn heel belangrijk: maak genoeg back-ups!
Een concept is niet te beschermen wanneer het niet tastbaar of zichtbaar is. Auteursrecht is bescherming van concepten/formats die waarneembaar en oorspronkelijk/origineel zijn. Het idee zelf kan niet beschermd worden, alleen het uitgewerkte format.
Samenwerking
Bij een samenwerking is het belangrijk dat je het eens bent met elkaar en dat jullie dat ergens zwart op wit vast hebben staan, al is het een email. In een samenwerkingsovereenkomst komen o.a. het idee en de financiële aspecten van het concept.
Het is toegestaan om door te ontwikkelen, hiermee wordt bedoeld: een nieuw product te ontwerpen uit de ideeen of ontwerpen van een al bestaand product. Op dat nieuwe innovatieve product kan een recht verleend worden, maar niet op het eerste ontwerp. Hieruit komt voort dat stijl niet te beschermen is!
Eric Corton - Entertainment
22/09/2014
Voor mij de eerste IEMESweek, voor hem de tweede. Hij was namelijk vorig schooljaar, gastdocent van het jaar voor de IEMES week op de Fontys hogescholen. Ik heb het altijd al een zeer interessante man gevonden, met een geweldig charisma en een lekkere stem.
Hij begon het college met een verhaal. Dat verhaal kreeg steeds meer takken en hij heeft zeker 5 keer gezegd, “even weer terug naar waar we begonnen”. Dit was totaal niet storend en juist die uitstapjes bleken hele toffe verhalen te zijn! Zo vertelde hij over zijn ervaring over 'het lijk' spelen in de politieserie Baantjer. Het was tijdens de draaidagen erg koud en het moest ongeveer 15 keer over gedaan worden. De eerste twee keer was het leuk, zei Corton, maar daarna kon hij niet meer stil liggen zo koud was het.
Na zijn levensverhaal, wat allemaal toffe elementen bevatte: de toneelschool (om ooit Hamlet te mogen zijn), start bij het radio maken, ambassadeur bij het Rode Kruis en de start van Cortonville, mochten de studenten vragen stellen.
De vraag die mij het meest bij is gebleven is de vraag over Pinkpop 2014 met de enorme bozen wolk. Een student vroeg aan Eric Corton wat zijn taak was, toen bleek dat er een mega wolk boven Landgraaf kwam zweven. Corton vertelde dat Bart Smeets (de directeur van het jaarlijkse festival) het hoofdpodium op kwam met de mededeling dat de wolk langs Landgraaf zal gaan. 15 minuten later was hij weer op het podium te vinden met de volgende mededeling: “De wolk gaat wel over Landgraaf heen, blijf rustig én niet rennen!” Vanaf dat moment liet de heer Smeets alles in de handen van Eric Corton. Maar gelukkig was daar de kalme stage manager van Matellica (de band die zou gaan spelen op het moment van de onweersbui), die zei tegen Corton, “OK Listen, form now off on, de stage is ours”. Corton volgde braaf de instructies van ervaren stagemanager op. Eerst moesten de mensen in het voorste vak 25 meter naar achteren. Dit omdat de schermen van Matellica al bol stonden en mogelijk los konden komen. Na elke instructie zei de stage manager: “go communicate”. Corton vertelde het als 2 personages, wat super was, om echt zijn gevoel op dat moment te begrijpen. Uiteindelijk is het voorste vak helemaal leeg gehaald (dit is het vak waar de grootste fans al meer dan 4 uur hebben staan wachten). Achteraf vond Corton de aanwijzingen erg fijn en vooral de manier waarop er gepraat werd. Ook al was het vaak een bevel van de stagemanager, door zijn kalmte en rustige manier van praten, nam Eric dit over. 10 minuten voordat Metellica ging spelen, kwam de stage manager nog naar Corton en zei: “you did a fucking nice job!”.
Vervolgens had een student de vraag of hij medezeggenschap heeft in het kiezen van een goed doel voor Serious Request. En dit is zo, Corton heeft veel naar Afrika gereisd om daar bizarre reportages te maken van vooral vrouwen en kinderen met ernstige ziektes. Deze ziektes zijn vooral Derde wereldland problemen en daarom vind hij het belangrijk dat het onder de aandacht gebracht wordt. Niet om zoveel mogelijk geld in te zamelen, maar om iedereen te laten kennis maken met verschrikkelijke feiten.
Als tip gaf Corton ons, doe wat je echt wilt en ga er voor!
Jan Kooijman - Gastdocent van het jaar
23/09/2014
Gastdocent van het jaar. Mijn verwachtingen waren niet erg hoog, want ik vind het niet een heel interessante tv persoonlijkheid. Ik wist dat het een danser van origine was en dat hij aan de top heeft gestaan door zijn baan in het Scapino ballet.
Tijdens het college heeft hij een enorme levenscyclus verteld. Hier deed hij over het dansen een beetje ‘makkelijk’, wat ik verrassend vond, want dansen op het hoogste niveau doe je niet zomaar. Ik wilde graag meer weten over, bijvoorbeeld wanneer hij begon met dansen. Want dat hij een split kan heeft hij 3 keer gezegd, maar daar is denk ik wel training voor nodig. Er was ook geen mogelijkheid om echt vragen te stellen, dit vond ik jammer, want zijn levensverhaal was erg langdradig.
Aan het einde van het college deed hij wel iets leerzaams. Jan Kooijman had zich zelf op google ingetoetst en had gekeken wat er die dag over hem geschreven was. Dit waren positieve dingen, maar ook negatieve dingen. Er was bijvoorbeeld een jongen die het volgende in een Tweet had geschreven: “Jan Kooijman gaat vandaag college geven haha. Wat wij daar aan hebben weet ik niet, ben benieuwd”. Jan confronteert deze jongen op het podium. De aandacht wilt hij leggen, op het feit dat alles wat je op internet zet, altijd terug te halen is. En dat dit een gevaar kan zijn in de toekomst.
Als huiswerk gaf hij op dat we een persfoto moeten zoeken die past bij wat het programma inhoudt en een persfoto die totaal niet past bij de inhoud van een programma.
Erwin van Lambaart - Theater
24/09/2014
Erwin van Lambaarts kende ik vaag van TV, maar kon mij niet precies herinneren bij welk programma hij zat. Dit werd al snel duidelijk, de eerste editie van ‘op zoek naar (Evita)…’. Het was een zeer boeiende seminar. Meneer Lambaarts gaf een hoop tips en gaf goed weer hoe de wereld eruit ziet waarin hij werkt.
Hij noemde de Strategy of the Dolphin, waarin er 3 soorten vissen aanwezig zijn.
-
Haaien, te vergelijken met Wall street
-
Karpers, die heel veel praten, maar echt verschil maken doen ze niet (veel Nederlanders op internationaal gebied)
-
Dolfijnen, die intuïtief aanvoelen wat de koers is van een schip en precies weten wat er verwacht wordt.
De grootste vijand van een haai is de dolfijn, die beukt tot 8 keer tegen de onderkant van de haai en maakt de ingewanden kapot.
Hij gaf als voorbeeld, de watershow van Sail Amsterdam door een bedrijf uit Vught. Dit is een klein bedrijf, maar doet het op internationaal gebied erg goed.
Talent is cruciaal om succes te hebben. Maar je moet het ook kunnen realiseren. Bij het realiseren hoort ook veel vallen en opstaan. Als je nooit faalt, dan heb je nooit geleefd. Lambaarts: “ vallen is niet erg. Dat is de echte wereld. Je stapt weer op”
Zorg dat je dicht bij jezelf blijft. Wie jij bent, wat jouw talent is en wat jij het liefst wilt. Dat maakt je één succesvoller en twee een gelukkig mens.
Wanneer het je gelukt is om aan een grote groep mensen leiding te geven. Dan is het af en toe fijn om een persoonlijke hacker te hebben. Deze geeft een kritisch inzicht in wat je doet en kan af en toe aan de rem trekken.
“Gouden carriere TIPS”
-
Durf: Nederland staat vol met angst. Durf dingen anders te doen, probeer vanuit een totaal andere hoek te kijken – oefening: ga terug naar je kindertijd – alle blokkades gaan eraf en kan je weer vrijdenken.
-
Stap voor stap
-
Kom met een probleem en een oplossing
-
TEAM WORK(S)
-
Eerlijkheid
-
Resultaat
-
Vergroot je wereldbeeld: ga buiten de groep van mensen die je goed kent. Zorg dat je met andere mensen in aanraking komt die totaal anders denken (die in totaal andere wereldbeelden leven).
-
George Welsh: Empathy, Energy, Edge, Execution.
Een van de laatste vragen van de studenten was de vraag hoe Erwin van Lambaarts ooit terecht is gekomen bij Joop van de Ende, toen de tijd Endemol. Hij vertelde dat hij een goede brief had geschreven en dat hij na verloop van tijd werd gebeld door de secateresse en dat hij op een afspraak mocht komen van een half uur op een bepaalde datum. Erwin was alleen net begonnen met een nieuwe baan en vond het niet fijn om naar het gesprek te gaan tijdens werktijd. Dit heeft Joop van de Ende gehoord van zijn Secateresse en waardeerde dit enorm. Hij mocht op een ander moment langskomen. Daar heeft hij zijn passie getoond
Ik haal hier uit dat: wanneer je genoeg kennis hebt, waarvan je echt houdt en je dat goed en met passie kan uitleggen. Dan kan je een werkgever echt raken.
De toekomst:
Delen is het nieuwe hebben/ Community denken / Macro werkt alleen in Micro benadering: televisie maken: groot probleem iets kleins maken./ Overheid is onbetrouwbaar / Ultieme communicatie mix nodig / 2015: online video + Twitter! / Verhalen vertellen!